2025年7月

外国人社員の帰国後に雇用代行の選択肢

日本の中小企業にとって外国人雇用は当たり前の時代です。技能実習制度から特定技能や、技人国在留資格による高度人材の採用で、製造現場や開発部門、国際営業業務など、中小企業の人材資源の中核をなすに至っています。 ここで考えなけ […]