海外経営
今こそ、ベトナム拠点を再定義する時
日本企業にとってベトナム展開は、2000年初頭は単なる「日本向けの安価な生産拠点」でした。そして今や米国や欧州市場と直結する「グローバル輸出ハブ」への急速に変貌を遂げました。 しかし、多くの日本企業はこの変化に対応できて […]
激動の2026年リスク感度を高めよう
2026年、世界は激動の年になる可能性は日々を追うごとに高まっていると感じます。昨年末に高市政権が発足してから物凄いスピードで政治社会のあり方が変わってきています。とりわけ若い年代の人々のネット社会における意識変化が世界 […]
ベトナムの輸出入構造の変化と日本の存在感低下
ベトナムの成長発展に日本企業のベトナム展開が貢献してきたという理解をしている方が多いと思います。しかし、ベトナムにおける日本企業のプレゼンスが急速に低下している事実を貿易統計から知ることができます。 私がベトナムに勤務し […]
日産テクノベトナムの人材育成と輩出
2000年代初頭から、多くの日本企業がベトナムに海外生産拠点として進出していました。大企業から中小企業までそのほとんどの進出形態はいわゆる工場展開であり、人件費にメリットがある生産で、日本市場への持ち帰り輸出もしくは現地 […]
外国人問題と企業の海外展開の方向性
外国人の移民増加が引き起こす急激な社会変化と混乱をもたらす問題が顕著になってきています。政府は表向きには日本はまだ移民政策を導入していないと言いますが、少子化加速に伴う労働力不足を補うべく、実質外国人労働者が急増している […]
アジアでの食品販売チャネル開発
9月6日と7日にインテックス大阪で行われましたフードストアソリューションズフェアの展示会に、顧問先企業のブース出展のお手伝いをしました。 この展示会は大手のスーパーマーケット等の小売業や卸売事業向けに、小規模の地域食品企 […]
外国人社員の帰国後に雇用代行の選択肢
日本の中小企業にとって外国人雇用は当たり前の時代です。技能実習制度から特定技能や、技人国在留資格による高度人材の採用で、製造現場や開発部門、国際営業業務など、中小企業の人材資源の中核をなすに至っています。 ここで考えなけ […]